對于女性員工來說，生育津貼非常重要，只要符合條件就可以領(lǐng)取。但是生完孩子后離職有生育津貼嗎?這是每個人在按照相關(guān)程序領(lǐng)取到期津貼之前必須要弄清楚的問題。針對這個問題小編整理了以下內(nèi)容為您解答。

　　生完孩子后離職有生育津貼嗎

　　雖然按照國家規(guī)定，用人單位有義務(wù)為員工繳納生育保險，但這并不意味著每個人都能取得生育津貼等待遇，前提是需要滿足一定的條件。

　　首先要滿足繳費的年限和連續(xù)性;

　　用人單位至少要為職工在生育前連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月及以上，并且繼續(xù)為其繳費;

　　不同地區(qū)政策不同，有的地區(qū)要求分娩月前連續(xù)繳納9個月(含分娩當(dāng)月)且分娩月必須為正常繳費;

　　此外，還要符合國家計劃生育規(guī)定以及當(dāng)?shù)卣叩?，所以建議大家在打算生寶寶之前最后咨詢一下當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門。

　　總結(jié)一下，生育津貼的領(lǐng)取需要三個因素：

　　第一、必須在參保狀態(tài);

　　第二、連續(xù)繳納生育保險滿12個月以上;

　　第三、要符合國家計劃生育規(guī)定;

　　所以，職工領(lǐng)取生育津貼，必須是在保狀態(tài)。

　　如果生育津貼還沒下來，休完產(chǎn)假就辭職導(dǎo)致社保斷繳，此時生育保險不在參保狀態(tài)，是不能領(lǐng)取生育津貼的。

　　一般來說，從申請生育津貼到確認(rèn)發(fā)，一般需要2個月的時間，并且生育津貼生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的，并不是發(fā)給個人的。

　　如果你拍屁股走人了，小心公司將津貼扣留了。

　　生完孩子離職后如何申請生育津貼

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者分娩或者手術(shù)后18個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理生育保險待遇。

　　1、首先要確認(rèn)員工的生育保險是否已經(jīng)投保一年;是否符合計劃生育政策，是否有生育服務(wù)證(準(zhǔn)許證)。

　　2、填寫生育保險登記表，加蓋單位公章;連同確認(rèn)懷孕的診斷證明，報社保局審核。表格等一般可在社區(qū)(街道)獲取。

　　3.經(jīng)社保批準(zhǔn)并加蓋公章。

　　4、被保險人即職工，可憑社會保障卡(醫(yī)保卡)到定點醫(yī)院生育保險進(jìn)行生育檢查和分娩，可直接享受規(guī)定的減免費用。

　　5、孩子出生后，填寫生育保險生育津貼申報表(蓋章，填寫單位賬號)，攜帶生育服務(wù)卡(出生證)、出生證、戶口本、結(jié)婚證、身份證卡和出院摘要交付社會保障處理津貼。

　　看完這篇文章，大家要知道，只要在離職前生完孩子，就可以領(lǐng)取生育津貼，需要按照本文內(nèi)容辦理領(lǐng)取生育津貼的手續(xù)。這是相關(guān)法律規(guī)定的，具體標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)來理解。