如果構(gòu)成非法采礦罪，情節(jié)特別嚴(yán)重的，需要判處3~7年有期徒刑，并處一定數(shù)額罰金。涉案情節(jié)一般的，可處3年以下有期徒刑。本罪客觀上表現(xiàn)為非法開(kāi)采、破壞礦產(chǎn)資源，侵犯的客體是國(guó)家礦產(chǎn)資源管理制度。

非法采礦罪情節(jié)特別嚴(yán)重的怎么判刑?

處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。　對(duì)非法采礦罪的情節(jié)嚴(yán)重與情節(jié)特別嚴(yán)重，應(yīng)結(jié)合非法采礦的非法獲利、造成礦產(chǎn)資源破壞的價(jià)值及其他情節(jié)進(jìn)行認(rèn)定，其中非法獲利應(yīng)根據(jù)所涉礦產(chǎn)的銷售總額進(jìn)行認(rèn)定;造成礦產(chǎn)資源破壞的價(jià)值雖有明確的法律定義，還須按照相關(guān)規(guī)定，由省級(jí)以上地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)查證屬實(shí)后方可認(rèn)定。

非法采礦罪是指違反礦產(chǎn)資源保護(hù)法的規(guī)定，未取得采礦許可證擅自采礦的，擅自進(jìn)入國(guó)家規(guī)劃礦區(qū)、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有重要價(jià)值的礦區(qū)和他人礦區(qū)范圍采礦的，擅自開(kāi)采國(guó)家規(guī)定實(shí)行保護(hù)性開(kāi)采的特定礦種，經(jīng)責(zé)令停止開(kāi)采后拒不停止開(kāi)采，造成礦產(chǎn)資源破壞的行為。

公民個(gè)人造假怎么判刑的?

造假有可能涉嫌不同的犯罪，主要看造的是什么假，如果是造假國(guó)家機(jī)關(guān)證件的，經(jīng)查證屬實(shí)，會(huì)對(duì)行為人判處三年以下有期徒刑、拘役、管制，并處罰金。如果是造假貨幣的，一般會(huì)判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。如果“造假”的事項(xiàng)不屬于犯罪行為，則不涉及判刑的問(wèn)題。

偽造貨幣的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：

(一)偽造貨幣集團(tuán)的首要分子;

(二)偽造貨幣數(shù)額特別巨大的;

(三)有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的。

對(duì)于造假量刑的標(biāo)準(zhǔn)是銷售金額五萬(wàn)元以上不滿二十萬(wàn)元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;銷售金額二十萬(wàn)元以上不滿五十萬(wàn)元的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;銷售金額五十萬(wàn)元以上不滿二百萬(wàn)元的，處七年以上有期徒刑。

年休假加班工資怎么計(jì)算?

一般按照三倍工資計(jì)算的。

平常加班工資=工資收入/21.75/8乘1.5乘加班時(shí)間;

雙休日加班工資=工資收入/21.75/8乘2乘加班時(shí)間;

法定節(jié)假日加班工資=工資收入/21.75/8乘3乘加班時(shí)間;

如果是每月單休，已經(jīng)違反勞動(dòng)法，勞動(dòng)法規(guī)定每月加班不得超過(guò)36小時(shí);勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，用人單位除了要支付加班費(fèi)以外，還要被行政處罰。

加班費(fèi)指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。

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