勞動(dòng)仲裁的程序是,勞動(dòng)者或用人單位提交仲裁申請(qǐng)及相關(guān)證據(jù)材料,仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后5日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁申請(qǐng)被受理的,開(kāi)庭時(shí)間在開(kāi)庭前5天通知,開(kāi)庭后進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,將做出裁決。
從保密單位辭職勞動(dòng)仲裁程序有哪些?
1、提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
3、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。
勞動(dòng)仲裁前置程序規(guī)定是什么?
勞動(dòng)仲裁前置程序規(guī)定是有些類(lèi)型的案件是屬于勞動(dòng)仲裁前置的。
(一)為了緩和雙方當(dāng)事人的對(duì)立情緒,立法者不希望把勞動(dòng)爭(zhēng)議都推倒法院以訴訟方式解決,而是希望主要由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來(lái)解決,即使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決不了,也可以對(duì)當(dāng)事人之間的矛盾產(chǎn)生一定的緩沖作用,避免矛盾激化。
(二)有些勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及的專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng),先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的處理可以發(fā)揮勞動(dòng)仲裁部門(mén)勞動(dòng)業(yè)務(wù)熟悉的優(yōu)勢(shì),在勞動(dòng)仲裁部門(mén)作出裁決后,再由法院審理,更有利于法院及時(shí)、準(zhǔn)確地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
(三)法院的民事糾紛案件種類(lèi)繁多,審理期限較長(zhǎng),而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案期限相對(duì)較短,將仲裁作為訴訟的前置程序,使一大批勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在仲裁階段得到處理,能夠使勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限縮短,防止久拖不決,損害勞動(dòng)者利益。
仲裁是訴訟的前置程序,應(yīng)當(dāng)理解為只要當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出了仲裁申請(qǐng),無(wú)論仲裁機(jī)構(gòu)作出什么處理結(jié)果,當(dāng)事人不服,向法院起訴,法院都應(yīng)受理。因?yàn)楫?dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁后,可能出現(xiàn)三種結(jié)果:
1、仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決;
2、仲裁機(jī)構(gòu)逾期不作出裁決;
3、仲裁機(jī)構(gòu)作出不予受理的決定。
勞動(dòng)仲裁與訴訟程序是什么?
勞動(dòng)仲裁與訴訟程序是提出申請(qǐng),然后由相關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)此進(jìn)行一定的審查,并且做出受理的決定,最終就是做出處理。提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。
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