當(dāng)人們在工作或工作中受傷時，通常是工傷。工傷時有發(fā)生，尤其是一些在工地工作的人，有時甚至意外死亡。那么隧道工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面小編就給大家做個介紹，希望對大家有所幫助。

　　隧道工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　職工因公死亡的，其直系親屬按照下列規(guī)定領(lǐng)取工傷保險基金的喪葬補(bǔ)助、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助：

　　(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)職工平均月工資的6個月;

　　(二)受扶養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，支付給職工死亡期間喪失勞動能力并提供主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，年老寡婦或孤兒每月10%。核定的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于職工因公死亡的工資。撫養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

　　(三)一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度48個月至60個月統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)職工的平均月工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由總體規(guī)劃區(qū)域的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　殘疾職工在停薪期間因工負(fù)傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　第一至第四級殘疾職工在停職期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)、(二)項規(guī)定的待遇。

　　隧道工傷賠償如何分配

　　(1) 死亡賠償不屬于遺產(chǎn)。但死亡賠償金一般參照民法典的規(guī)定進(jìn)行劃分。

　　(2)死亡賠償金的分配不同于遺產(chǎn)分配。

　　原則上，死亡賠償金應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得。當(dāng)事人不請求分案的，人民法院不會主動分案。當(dāng)事人請求分割，賠償協(xié)議未明確賠償項目的，應(yīng)當(dāng)視為對權(quán)利人造成物質(zhì)損失和精神損害?；旌涎a(bǔ)償。在分配賠償金前，應(yīng)扣除實際支付的喪葬費(fèi)，優(yōu)先考慮家屬的利益。其余部分應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的密切程度、與死者生活的密切程度、收入來源等因素進(jìn)行分配，而不是平均分配。當(dāng)然，如果繼承人明確放棄或轉(zhuǎn)讓，他的意圖應(yīng)該得到尊重。

　　因工死亡需要賠償，從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、家屬撫恤金、一次性工死補(bǔ)助金。受扶養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，支付給職工死亡期間喪失勞動能力并提供主要生計來源的親屬。如果您想了解其他相關(guān)問題，請咨詢法臨網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢。