一般工人在工地受傷的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，對于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)，承擔(dān)賠償責(zé)任，具體的賠償數(shù)額要根據(jù)工人的傷情鑒定確定，以下就讓小編為大家?guī)砉さ厥軅习宀毁r償可以報(bào)警嗎的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。下面來與大家介紹工地受傷老板不賠償可以報(bào)警嗎，一起來了解一番吧。

一、工地受傷老板不賠償可以報(bào)警嗎

申請工傷認(rèn)定的期限及申請人：

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。案情復(fù)雜或?qū)Υ擞幸蓡柕模ㄗh你電詢律師以便詳細(xì)分析，必要時(shí)委托律師介入維權(quán)以避免損失。

二、我是農(nóng)民工在工地受傷了工司開始給了一部分醫(yī)藥費(fèi)后來不給了怎么辦

構(gòu)成工傷，應(yīng)享受工傷待遇；建議及時(shí)申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力評定，根據(jù)傷殘等級、工資數(shù)額及是否解除勞動(dòng)合同等確定具體數(shù)額。

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