工傷等級(jí)評(píng)定是勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，勞動(dòng)能力喪失或部分喪失時(shí)，由專門機(jī)構(gòu)對(duì)傷殘程度進(jìn)行評(píng)估和等級(jí)劃定的過程。工傷等級(jí)評(píng)定直接影響勞動(dòng)者享受工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)和水平，因此是否具有評(píng)級(jí)是工傷賠償?shù)囊粋€(gè)重要依據(jù)。

一、沒有評(píng)級(jí)上的工傷有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。其中，工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性生活補(bǔ)助金、傷殘津貼和就業(yè)補(bǔ)助金等。

如果沒有經(jīng)過工傷等級(jí)評(píng)定，勞動(dòng)者仍然可以享受部分工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)于涉及傷殘撫恤、補(bǔ)助金和就業(yè)安置等待遇，則需要通過工傷等級(jí)評(píng)定來確定具體標(biāo)準(zhǔn)和水平。

二、輕微工傷無評(píng)級(jí)能拿賠償嗎？

輕微工傷是指勞動(dòng)者在工作中受到輕微傷害，未達(dá)到工傷等級(jí)評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，輕微工傷勞動(dòng)者可以享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全省城鎮(zhèn)職工月平均工資的6倍至12倍。

三、醫(yī)療期滿無評(píng)級(jí)能拿賠償嗎？

醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者尚未達(dá)到評(píng)定工傷等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，可以享受工傷醫(yī)療費(fèi)用和一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全省城鎮(zhèn)職工月平均工資的6倍至12倍。

沒有評(píng)級(jí)上的工傷也有賠償，但賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)會(huì)受限。輕微工傷可以享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，醫(yī)療期滿后未達(dá)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，可以享受工傷醫(yī)療費(fèi)用和一次性傷殘補(bǔ)助金。具體賠償項(xiàng)目和金額需根據(jù)實(shí)際情況確定。

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