一、報工傷就辭職可以嗎賠償？

發(fā)生工傷后，勞動者可以根據(jù)工傷等級享受相應的工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、護理費、誤工費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。勞動者在發(fā)生工傷后，是否可以辭職，需要結合以下情況判斷：

1. 工傷造成勞動者不能勝任原崗位工作

如果工傷導致勞動者喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力，不能勝任原崗位工作，勞動者可以向用人單位提出解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。

2. 工傷輕微，勞動者無正當理由辭職

如果工傷輕微，不影響勞動者繼續(xù)履行勞動合同，勞動者無正當理由辭職，用人單位有權不支付經(jīng)濟補償金。

二、辭職后還能申請工傷賠償嗎？

勞動者辭職后，仍然可以申請工傷賠償，但需要滿足以下條件：

1. 工傷發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間

2. 勞動者因工傷導致喪失或者部分喪失勞動能力

3. 勞動者未與用人單位協(xié)商解除勞動合同

符合以上條件的勞動者，可以向用人單位所在地的勞動保障行政部門申請工傷認定，并按照工傷等級享受相應的工傷保險待遇。

三、離職后工傷賠償申請流程

離職后申請工傷賠償?shù)牧鞒倘缦拢?/p>

1. 向原用人單位申請工傷認定

2. 提交工傷認定申請書、受傷證明、治療費發(fā)票等材料

3. 參加工傷認定聽證會

4. 領取工傷認定書

5. 向社會保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇

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