手指骨折在工作中是常有的事，如果手指骨折后報工傷，員工可以獲得相應的賠償。那么，手指骨折報工傷具體有哪些賠償呢？

一、手指骨折報工傷會有賠償嗎？

手指骨折報工傷后，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，員工可以獲得以下賠償：

醫(yī)療費：工傷治療期間發(fā)生的合理費用。

住院伙食補助費：住院期間的伙食費用。

誤工費：因工傷造成暫時完全喪失勞動能力期間的工資。

生活護理費：因工傷導致生活無法自理時，雇主應負擔的護理費用。

一次性傷殘補助金：因工傷致殘時，根據(jù)傷殘等級一次性支付的補助金。

一次性醫(yī)療補助金：因工傷致殘或死亡時，根據(jù)傷殘等級一次性支付的補助金。

傷亡津貼：因工傷死亡時，由雇主一次性支付給死者家屬的撫恤金。

二、手指骨折報工傷的流程

手指骨折報工傷的流程如下：

1. 發(fā)生工傷后，員工應立即向雇主報告。

2. 雇主應在事故發(fā)生后30日內(nèi)向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構申報工傷。

3. 員工應及時到指定醫(yī)院接受治療，并保留好相關醫(yī)療證明。

4. 社保經(jīng)辦機構將根據(jù)員工的傷情評定傷殘等級，并根據(jù)傷殘等級確定賠償金額。

三、手指骨折報工傷的注意事項

手指骨折報工傷時，需要把握以下幾點：

及時報工傷：員工應在工傷發(fā)生后及時向雇主報告，以保障自己的合法權益。

保留證據(jù)：員工應保留工傷發(fā)生時的情形、治療過程以及相關醫(yī)療證明等證據(jù)。

依法維權：如果雇主不配合報工傷或拒不賠償，員工可以依法向社保經(jīng)辦機構或勞動保障部門投訴或申請仲裁。

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