在司法實踐中，一般針對當(dāng)事人雙方產(chǎn)生的爭議，是可以選擇提起訴訟的，但勞動爭議案件必須先仲裁才能訴訟。下面來與大家介紹勞動爭議案件仲裁前置程序，一起來了解一番吧。

一、勞動爭議案件仲裁前置程序

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。

二、勞動爭議應(yīng)仲裁前置

勞動爭議應(yīng)仲裁前置就是勞動爭議要先經(jīng)過仲裁，對仲裁裁決不服的，才能向法院起訴。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴。近日，鎮(zhèn)雄縣人民法院對一起勞動爭議糾紛案件作出判決，因當(dāng)事人超期申請仲裁未被受理，直接向人民法院提起訴訟，法院判決駁回了原告方的訴訟請求。

仲裁是訴訟的前置程序，應(yīng)當(dāng)理解為只要當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請，無論仲裁機(jī)構(gòu)作出什么處理結(jié)果，當(dāng)事人不服，向法院起訴，法院都應(yīng)受理。因為當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁后，可能出現(xiàn)三種結(jié)果：

1、仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決;

2、仲裁機(jī)構(gòu)逾期不作出裁決;

3、仲裁機(jī)構(gòu)作出不予受理的決定。

無論仲裁機(jī)構(gòu)作出什么處理結(jié)果，對當(dāng)事人來說，都行使了申請仲裁的權(quán)利，從程序上都經(jīng)過了仲裁機(jī)構(gòu)，因而也就具備了向法院起訴的前提條件。因而，對于仲裁機(jī)構(gòu)決定不予受理的勞動爭議，當(dāng)事人不服，向法院起訴的，只要自當(dāng)事人收到不予受理的決定書或通知書到起訴不超過15天，法院就應(yīng)當(dāng)受理。

注：勞動爭議仲裁作為訴訟的必經(jīng)程序，是有原因的。

以上便是小編為大家整理關(guān)于哪些案件需要仲裁前置問題的詳細(xì)解答，在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，我們要遵守法律秩序。如果您還有其他疑問，歡迎本網(wǎng)站找專業(yè)律師咨詢。