工傷賠償金額的定義

工傷賠償金額是指勞動者因工傷事故所遭受的經(jīng)濟損失和人身損害，根據(jù)法律規(guī)定由用人單位向其支付的經(jīng)濟補償。

一、工傷賠償金額是公司自己算的嗎？

否。根據(jù)《工傷保險條例》第四十條，工傷賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院人力資源和社會保障部門規(guī)定。工傷賠償金額不是由公司自己計算的，而是由國家統(tǒng)一規(guī)定的。

二、工傷賠償金額的計算方式

工傷賠償金額的計算方式較為復(fù)雜，涉及到工傷等級、傷情程度、職工工資標(biāo)準(zhǔn)等因素。具體計算方法如下：

1. 一次性傷殘補助金 = 傷殘津貼月數(shù) × 傷殘等級 × 本人傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)

2. 傷殘津貼月數(shù) = 傷殘等級 × 12（不滿12個月的，按12個月計算）

3. 本人傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn) = 工傷發(fā)生前12個月平均工資

三、工傷賠償金由誰支付？

工傷賠償金主要由以下三方支付：

1. 用人單位：工傷發(fā)生后，用人單位需要承擔(dān)職工因工傷所致的醫(yī)療費用、工資待遇、一次性傷殘補助金等費用。

2. 工傷保險基金：在用人單位已為職工繳納工傷保險的情況下，工傷保險基金將承擔(dān)職工傷殘津貼、職業(yè)康復(fù)費用等費用。

3. 第三方責(zé)任人：若工傷事故是由第三方責(zé)任人造成的，則第三方責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷賠償金額不是由公司自己計算的，而是由國家統(tǒng)一規(guī)定的。工傷賠償金額的計算方式較為復(fù)雜，涉及到傷殘等級、傷情程度、職工工資標(biāo)準(zhǔn)等因素。工傷賠償金主要由用人單位、工傷保險基金和第三方責(zé)任人支付。

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