工傷賠償金是一種因工致殘的勞動者或其家屬得到的經濟補償。那么，工傷賠償金需要公司扣除嗎？

一、工傷賠償金需要扣除嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，工傷賠償金不需要公司扣除。工傷賠償金主要由以下幾種：

1. 醫(yī)療費用：包括治療、檢查、購藥等費用。

2. 護理費用：對因工傷不能自理的職工，由其近親屬或其所在單位安排專人進行護理而支付的護理人員的費用。

3. 傷殘賠償金：根據(jù)職工傷殘等級，按照工傷保險條例規(guī)定的標準支付。

4. 一次性工傷補助金：根據(jù)職工傷殘等級，按照工傷保險條例規(guī)定的標準支付。

5. 死亡賠償金：職工因工死亡，一次性向其家屬支付。

二、如何計算工傷賠償金扣除？

工傷賠償金原則上不扣除。在以下兩種情況下，需要扣除：

1. 勞動者因工傷致殘，但仍然繼續(xù)工作的，已扣除的部分醫(yī)療費和護理費將被發(fā)還。

2. 勞動者已享受工傷醫(yī)療待遇，但因醫(yī)療事故或用藥錯誤等原因導致病情加重或死亡的，可以申請工傷補助金。

三、工傷賠償金的其他相關規(guī)定

1. 工傷賠償金免稅：工傷賠償金屬于社保范疇，免征個人所得稅。

2. 工傷賠償金不得轉讓或繼承：工傷賠償金是法定給付金，不得轉讓或繼承。

3. 工傷賠償金的追索時效：工傷賠償金的追索時效為兩年，從職工被診斷為工傷之日起計算。

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