工傷事故賠償，對于企業(yè)和職工來說都是極其重要的問題，很多人不清楚工傷賠償金是否按工齡計算，那么今天我們就來具體了解一下。

一、工傷賠償金是按工齡算的嗎

答：是的

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》，工傷保險待遇包括以下項目：

醫(yī)療費用

生活費

停工留薪期工資

傷殘待遇

死亡待遇

其中，傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼。一次性傷殘補助金標準，與工齡掛鉤，工齡越長，一次性傷殘補助金標準越高。

二、工傷賠償金按工齡算嗎-工齡計算標準

答：

不滿1年，按1年計算；

已滿1年不滿5年，按5年計算；

已滿5年不滿9年，按9年計算；

已滿9年不滿12年，按12年計算；

已滿12年不滿15年，按15年計算；

已滿15年不滿18年，按18年計算；

已滿18年不滿20年，按20年計算；

已滿20年不滿23年，按23年計算；

已滿23年不滿25年，按25年計算；

已滿25年不滿28年，按28年計算；

已滿28年不滿30年，按30年計算；

已滿30年不滿33年，按33年計算；

已滿33年不滿35年，按35年計算；

已滿35年不滿38年，按38年計算；

已滿38年不滿40年，按40年計算；

已滿40年不滿43年，按43年計算；

已滿43年不滿45年，按45年計算；

已滿45年不滿48年，按48年計算；

已滿48年不滿50年，按50年計算；

已滿50年以上的，按50年計算。

三、工傷賠償金按工齡算嗎-工傷賠償?shù)奶厥馇闆r

答：

對于在試用期內(nèi)發(fā)生工傷的職工，其工齡按試用期滿時的工齡計算；

對于在法定休、假期間發(fā)生工傷的職工，其工齡按實際工作年限計算；

對于在非工作時間從事與工作有關的活動時發(fā)生工傷的職工，其工齡按實際工作年限計算；

對于在勞動合同期滿后繼續(xù)續(xù)簽勞動合同的職工，其工齡按實際續(xù)簽的勞動合同時間累計計算。

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