在工傷事故發(fā)生后，員工與用人單位之間難免會(huì)就賠償金額、責(zé)任認(rèn)定產(chǎn)生分歧。當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，很多人會(huì)問：工傷賠償談不攏可以報(bào)警嗎？

一、工傷賠償談不攏可以報(bào)警嗎？

不可以。

報(bào)警通常用于刑事案件，而工傷賠償糾紛屬于民事糾紛，不屬于刑事案件。工傷賠償談不攏不能報(bào)警。

二、工傷賠償談不攏怎么辦？

1. 申請勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁是解決工傷賠償糾紛的主要途徑。員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，由仲裁委員會(huì)對賠償金額、責(zé)任認(rèn)定等問題進(jìn)行仲裁。

2. 提起訴訟

如果對仲裁結(jié)果不滿意，員工可以向人民法院提起訴訟。法院將根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定對賠償金額、責(zé)任認(rèn)定等問題進(jìn)行審理。

3. 尋求法律援助

對于涉及重大傷殘、死亡等復(fù)雜工傷賠償案件，建議員工尋求專業(yè)律師的幫助。律師可以分析案情，提供法律意見，幫助員工爭取最大限度的賠償。

三、工傷賠償談不攏的注意事項(xiàng)

1. 及時(shí)取證

發(fā)生工傷事故后，員工應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，如事故現(xiàn)場照片、傷情鑒定報(bào)告、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)等。

2. 妥善協(xié)商

在與用人單位協(xié)商賠償金額時(shí)，員工應(yīng)保持冷靜，避免情緒化。雙方可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和傷情情況進(jìn)行合理協(xié)商。

3. 保護(hù)自身權(quán)益

員工應(yīng)了解自己的合法權(quán)益，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、誤工費(fèi)、傷殘等級認(rèn)定等，并在協(xié)商過程中積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷賠償談不攏不能報(bào)警，可以通過申請勞動(dòng)仲裁、提起訴訟或?qū)で蠓稍确绞浇鉀Q。員工應(yīng)注意及時(shí)取證、妥善協(xié)商、保護(hù)自身權(quán)益，以保障自己的合法權(quán)利。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。