工傷事故發(fā)生后，受工傷人員有權(quán)向用人單位申請(qǐng)工傷賠償。工傷賠償?shù)木唧w金額和支付方式由勞動(dòng)部門根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和相關(guān)的法律法規(guī)來確定。那么，工傷賠償金到賬后，用人單位會(huì)通過短信通知當(dāng)事人嗎？

一、工傷賠償?shù)腻X到賬會(huì)有短信通知嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，用人單位在收到勞動(dòng)部門核定的工傷賠償金后，應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)放給受工傷人員。對(duì)于是否會(huì)有短信通知這一問題，并沒有明確的規(guī)定。

用人單位會(huì)選擇通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放工傷賠償金。當(dāng)工傷賠償金到賬后，受工傷人員會(huì)收到銀行的短信通知。需要注意的是，短信通知僅表明資金已到賬，并不代表著受工傷人員已簽收工傷賠償金。

二、工傷賠償金到賬后需要做什么？

在收到工傷賠償金到賬短信后，受工傷人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)到銀行提取資金并簽收工傷賠償協(xié)議書。工傷賠償協(xié)議書是雙方之間對(duì)工傷賠償事宜的確認(rèn)，具有法律效力。

如果受工傷人員對(duì)于工傷賠償金額或其他事項(xiàng)有異議，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。

三、工傷賠償金不到賬怎么辦？

如果受工傷人員在法定期限內(nèi)未收到工傷賠償金，可以采取以下措施：

1. 向用人單位催要工傷賠償金。

2. 向勞動(dòng)部門投訴舉報(bào)。

3. 向法院提起訴訟。

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