工傷賠償是保障勞動者在因工負傷或患職業(yè)病時取得經(jīng)濟補償以及醫(yī)療救治和康復等方面的權利。那么，工傷賠償百分之幾有補貼呢？以下將詳細介紹。

一、工傷賠償百分之幾有補貼嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，工傷賠償分為以下幾項：

醫(yī)療費用：由用人單位支付，不設比例限制。

誤工費：按受傷職工月工資的100%支付。

護理費：按工傷職工工資的100%支付，最高12個月。

生活護理費：按工傷職工工資的60%支付，最高24個月。

傷殘津貼和一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級和工作年限確定比例。

死亡補償金和喪葬補助金：按工傷職工工資的60%和20個月計發(fā)。

二、喪失勞動能力傷殘等級如何評定？

工傷致殘評定等級分為十級，不同等級對應不同的傷殘津貼和一次性傷殘補助金。其中：

一級至四級傷殘：傷殘津貼按月工資的100%發(fā)放，一次性傷殘補助金分別為20個月、18個月、16個月和15個月的月工資。

五級至十級傷殘：傷殘津貼按月工資的60%發(fā)放，一次性傷殘補助金分別為14個月、13個月、12個月、10個月、9個月、8個月、7個月、6個月和5個月的月工資。

三、哪些情況可以申請工傷認定？

符合以下條件之一的，職工可以申請工傷認定：

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到職業(yè)病危害的；

因履行工作職責致使職工被第三者侵害的。

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