工傷賠償制度是為了保障因工傷事故而遭受人身?yè)p害的職工及其家屬合法權(quán)益而建立的?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)登記。職工發(fā)生工傷事故，經(jīng)工傷認(rèn)定后，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

一、工傷賠償款必須強(qiáng)制執(zhí)行嗎？

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)繳；逾期仍不繳納的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額百分之三十以上百分之五十以下的罰款。

二、工傷賠償款強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)程序

職工申請(qǐng)工傷賠償款強(qiáng)制執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請(qǐng)書(shū)；

（二）工傷認(rèn)定決定書(shū)；

（三）勞動(dòng)合同或者其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的材料；

（四）其他必要的材料。

三、工傷賠償款強(qiáng)制執(zhí)行的效力

人民法院受理工傷賠償款強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)該申請(qǐng)進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合強(qiáng)制執(zhí)行條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法作出強(qiáng)制執(zhí)行裁定，并執(zhí)行該裁定。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)按照人民法院的裁定履行義務(wù)。

工傷賠償款必須強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位應(yīng)當(dāng)依法足額支付工傷賠償款。職工遭受工傷事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行工傷賠償款，以保障自己的合法權(quán)益。

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