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勞動爭議調(diào)解流程(勞動爭議仲裁調(diào)解書范文)

仲裁庭在審理勞動爭議案件的時候,與訴訟程序一樣,都會進(jìn)行調(diào)解。下面來與大家介紹勞動爭議仲裁調(diào)解書應(yīng)包含哪些要素,一起來了解一番吧。

一、勞動爭議仲裁調(diào)解書應(yīng)包含哪些要素

我國《仲裁法》規(guī)定,調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章。這是仲裁調(diào)解書的法定內(nèi)容。具體制作如下:

(一)首部。

1、文書標(biāo)題。文書標(biāo)題由文書制作機(jī)構(gòu)名稱和文書名稱組成,即“××仲裁委員會”“仲裁調(diào)解書”,分兩行居中書寫。

2、文書編號。同仲裁裁決書,將“裁”字改為“調(diào)”字。

3、仲裁參加人的基本情況。同仲裁裁決書。

(二)正文。

1、寫明仲裁委員會受理案件的依據(jù)、仲裁庭產(chǎn)生和組成的情況,仲裁庭對案件的審理情況等。

2、寫明雙方當(dāng)事人之間訂立的合同以及所發(fā)生的爭議事項。

3、寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果,這是調(diào)解書最重要的內(nèi)容。調(diào)解書必須全面、準(zhǔn)確反映當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容,尊重當(dāng)事人的處分權(quán)。但調(diào)解內(nèi)容必須合法,并且不自相矛盾。協(xié)議不止一項的,應(yīng)分別列明,并記載履行的具體期限和方式,使調(diào)解內(nèi)容具有可操作性。

4、如果調(diào)解協(xié)議沒有涉及仲裁費(fèi)用,仲裁庭交代仲裁費(fèi)用的分擔(dān)情況。

(三)尾部。

1、寫明“本調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力,自雙方當(dāng)事人簽收之日起生效”。

2、在調(diào)解書的右下方由仲裁員依次簽名,在簽名下方注明制作調(diào)解書的年月日,在日期上加蓋仲裁委員會印章。

二、怎么申請勞動仲裁

椐據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

書寫仲裁申請書確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

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