在現(xiàn)實生活中，很多勞動者會主動選擇離職，在提前告知用人單位之后會按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。關于協(xié)議離職后可以反悔嗎的問題，下面小編為您進行詳細解答。

一、協(xié)議離職后可以反悔嗎

在勞動合同解除或終止時，不少用人單位會與勞動者就勞動合同解除或終止事宜簽訂處分協(xié)議，包括勞動報酬的支付以及加班費、經(jīng)濟補償金或賠償金等進行一次性解決。但是，在用人單位依照該協(xié)議履行完畢后，勞動者往往以該協(xié)議無效等理由起訴，要求用人單位依照法律的規(guī)定履行支付勞動報酬、加班費、經(jīng)濟補償金等義務。

從該類協(xié)議的性質(zhì)來看，處分協(xié)議是雙方當事人就協(xié)商解除或終止勞動合同后的法律后果達成的合意，是對勞動合同協(xié)商解除或終止后雙方權利義務的處分和安排。只要該協(xié)議不違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者趁人之危情形的，應當認定有效。

當然，用人單位與勞動者簽訂處分協(xié)議時，應當本著自愿、平等、公平的原則進行協(xié)商，雙方經(jīng)充分協(xié)商后簽訂協(xié)議。一方面，用人單位與勞動者簽訂處分協(xié)議前，應當與勞動者進行平等協(xié)商，不應利用自身的優(yōu)勢地位脅迫、誤導勞動者簽訂不合理的處分協(xié)議;另一方面，勞動者也要提高自身維權意識，慎重簽訂處分協(xié)議，三思而后行，防止因考慮不周而損害自身權益。

二、協(xié)議離職可以領取失業(yè)金嗎

如果確是單位違法，可以和單位解除勞動合同，并可得到相應的補償，也可以在辦理離職手續(xù)后，辦理領取失業(yè)金手續(xù)。

以上便是小編為大家整理關于離職協(xié)議簽了可以反悔嗎問題的詳細解答，在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，我們要遵守法律秩序。如果您還有其他疑問，歡迎本網(wǎng)站找專業(yè)律師咨詢。