當(dāng)遭遇工傷事故，企業(yè)卻不支付工傷賠償時(shí)，受害者該如何維權(quán)？找人社局管用嗎？本文將詳細(xì)解答工傷賠償不給錢找人社局的相關(guān)問題。

一、工傷賠償不給錢找人社局管用嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并及時(shí)支付工傷賠償。如果用人單位未按時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或支付工傷賠償，職工或者其近親屬可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。

當(dāng)工傷賠償不給錢時(shí)，職工或者其近親屬可以向人社局舉報(bào)。人社局有權(quán)對(duì)用人單位的行為進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的措施，例如責(zé)令用人單位支付工傷賠償、對(duì)用人單位進(jìn)行行政處罰等。

二、工傷賠償不給錢怎么辦？

除了向人社局舉報(bào)，職工或者其近親屬還可以采取以下途徑維權(quán)：

1、向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。職工可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位未支付工傷賠償?shù)男袨?，由勞?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查處理。

2、向法院提起訴訟：如果其他途徑無法解決問題，職工或者其近親屬可以向法院提起訴訟，要求用人單位支付工傷賠償。

三、工傷賠償不給錢找人社局的注意點(diǎn)

在向人社局舉報(bào)時(shí)，職工或者其近親屬需要提供以下材料：

1、工傷認(rèn)定書或工傷事故報(bào)告；

2、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等工傷賠償相關(guān)費(fèi)用清單；

3、與用人單位協(xié)商未果的證明材料。

人社局在接到舉報(bào)后，會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，并對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查。如果調(diào)查結(jié)果認(rèn)定用人單位違法事實(shí)成立，人社局將責(zé)令用人單位履行工傷賠償義務(wù)。

工傷賠償不給錢時(shí)，職工或者其近親屬可以向人社局舉報(bào)，并提供相關(guān)材料。人社局會(huì)對(duì)用人單位的行為進(jìn)行調(diào)查處理，并采取相應(yīng)的措施。職工還可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴或向法院提起訴訟。

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