工傷保險(xiǎn)是國(guó)家為保障勞動(dòng)者在因工負(fù)傷時(shí)的生活、醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)等。

一、工傷賠償三個(gè)月工資還有嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，職工因工受傷，停工留薪期工資由所在單位支付，支付期限不得超過十二個(gè)月。停工留薪期滿后，職工仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的適當(dāng)工作的，可以解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照本條第二款規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在停工留薪期內(nèi)，工傷職工可以領(lǐng)取三個(gè)月工資。

二、工傷賠償三個(gè)月工資怎么算

工傷賠償三個(gè)月工資的計(jì)算方法為：

上一年度單位上繳的職工本人平均工資 < 月平均工資

月平均工資 ≤ 上一年度全省職工平均工資 < 月平均工資 + 20%

月平均工資 > 上一年度全省職工平均工資 + 20% < 月平均工資 + 30%

三、工傷賠償三個(gè)月工資什么時(shí)候發(fā)

工傷賠償三個(gè)月工資應(yīng)在職工停工留薪期滿后，由用人單位一次性支付。如果用人單位未按時(shí)支付，職工可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，也可以直接向法院提起訴訟。

工傷賠償三個(gè)月工資是指在停工留薪期內(nèi)，工傷職工可以領(lǐng)取三個(gè)月工資。計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。如有疑問，建議咨詢專業(yè)律師。