工傷賠償是勞動者在因工負傷后，用人單位依法給予的一系列補償。在工傷賠償過程中，勞動者往往會面臨簽字的問題。那么，工傷賠償一年可以不簽字嗎？

一、工傷賠償一年可以不簽字嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，勞動者在發(fā)生工傷事故后，用人單位應當在15日內(nèi)向勞動行政部門提出工傷認定申請，勞動行政部門應當在60日內(nèi)作出工傷認定決定。勞動者對工傷認定決定不服的，可以在收到?jīng)Q定書之日起30日內(nèi)向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁期間，勞動者可以不簽字。仲裁決定后，勞動者應當在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，否則將失去維權機會。

二、工傷賠償一年可以申請勞動仲裁嗎

三、工傷賠償一年可以申請工傷鑒定嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，勞動者在發(fā)生工傷事故后，用人單位應當及時將勞動者送至醫(yī)療機構(gòu)治療，并承擔醫(yī)療費用。勞動者在治療期間，醫(yī)療機構(gòu)應當出具工傷鑒定意見書。勞動者可以憑工傷鑒定意見書向勞動行政部門申請工傷認定。