工傷認定后辭職是否能獲得賠償，需要根據(jù)具體情況而定。

一、工傷認定下來了辭職有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，因工傷經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定構(gòu)成傷殘等級的，可以享受一次性傷殘補助金和按月發(fā)放的傷殘津貼。這些待遇與勞動者是否辭職無關(guān)，只要符合條件，勞動者都可以享受。

需要注意的是，如果勞動者在工傷認定后辭職，則不能再享受與工作相關(guān)的其他福利待遇，例如醫(yī)療費、護理費、交通補助費等。

二、工傷認定下來了辭職有賠償嗎？單位拖欠

如果勞動者在工傷認定后辭職，用人單位拖欠賠償款項，勞動者可以申請勞動仲裁或直接向法院提起訴訟。勞動仲裁或法院判決用人單位支付賠償款項后，勞動者可以依法申請強制執(zhí)行。

三、工傷認定下來了辭職有賠償嗎？過失責(zé)任認定

如果勞動者在工傷認定后辭職，且工傷事故是因勞動者自己的過失導(dǎo)致的，則勞動者可能會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，從而影響賠償金額。具體賠償金額的確定需要結(jié)合勞動者的過失程度、工傷事故的具體情況以及勞動合同的約定等因素綜合確定。

工傷認定下來后辭職是否能獲得賠償需要根據(jù)具體的法律規(guī)定和事實情況而定。如果勞動者在辭職前享受了與工作相關(guān)的福利待遇，則不能再重復(fù)享受這些待遇。如果用人單位拖欠賠償款項，勞動者可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。如果勞動者因自己的過失導(dǎo)致工傷事故，則可能會承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，從而影響賠償金額。

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