工傷死亡，是一場突如其來的悲劇。而在工傷死亡的悲劇中，如果受害人女性還處于懷孕狀態(tài)，那么對于其家屬而言，不僅僅是失去了一位親人，更是一位未出世的新生命。那么，工傷死亡懷孕有賠償嗎？

一、工傷死亡懷孕有賠償嗎

根據(jù)我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，因工傷死亡的職工，其家屬有資格依法享有以下賠償：

1. 喪葬補助金：20個月的職工本人月平均工資。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工生前工資的60%支付給其法定供養(yǎng)親屬，直至其死亡，但撫恤金總和不得超過職工生前工資的100%。

3. 一次性工亡補助金：職工平均工資的20倍。

如果工傷死亡職工女性處于懷孕狀態(tài)，那么除了上述賠償外，其家屬還可額外獲得以下賠償：

1. 胎兒喪葬補助金：6個月的職工本人月平均工資。

2. 胎兒一次性工亡補助金：職工年平均工資的20倍。

二、工傷死亡懷孕補助金怎么算

工傷死亡懷孕補助金包括胎兒喪葬補助金和胎兒一次性工亡補助金。其中：

1. 胎兒喪葬補助金：6個月的職工本人月平均工資。例如，職工本人月平均工資為5000元，則胎兒喪葬補助金為5000元×6個月=30000元。

2. 胎兒一次性工亡補助金：職工年平均工資的20倍。例如，職工年平均工資為60000元，則胎兒一次性工亡補助金為60000元×20=1200000元。

三、工傷死亡懷孕賠償流程

工傷死亡懷孕賠償流程主要分為以下幾個步驟：

1. 職工家屬向工傷認定部門提出工傷認定申請。

2. 工傷認定部門調(diào)查、取證后，作出工傷認定決定。

3. 職工家屬憑工傷認定書向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出賠償申請。

4. 工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)審核材料、作出賠償決定。

5. 職工家屬領(lǐng)取賠償款。

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