在工傷事故中，很多受害者都會(huì)疑問(wèn)：工傷有社保，公司是否還需要賠償？本文將詳細(xì)解答這個(gè)問(wèn)題，并提供相關(guān)法律依據(jù)和實(shí)務(wù)操作建議。

一、工傷有社保公司還賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，工傷員工在享受工傷保險(xiǎn)待遇的企業(yè)還應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付相關(guān)賠償金。

這意味著，工傷員工即使享受了工傷保險(xiǎn)待遇，仍然享有向企業(yè)索賠以下賠償金的權(quán)利：

1. 醫(yī)療費(fèi)（超過(guò)工傷保險(xiǎn)支付部分）；

2. 護(hù)理費(fèi)（超過(guò)工傷保險(xiǎn)支付部分）；

3. 傷殘賠償金（根據(jù)傷殘等級(jí)確定）；

4. 死亡賠償金（由企業(yè)一次性支付）；

5. 誤工費(fèi)；

6. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（對(duì)于達(dá)到一定傷殘等級(jí)的員工）。

二、工傷有社保卻未獲得社保待遇怎么辦？

如果工傷員工符合工傷保險(xiǎn)待遇條件，但企業(yè)未及時(shí)為其辦理工傷保險(xiǎn)或未足額申報(bào)工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)待遇，員工可以采取以下措施：

1. 向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

2. 向企業(yè)提出索賠，要求企業(yè)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇；

3. 起訴企業(yè)，要求企業(yè)承擔(dān)因未及時(shí)辦理或足額申報(bào)工傷保險(xiǎn)而造成的損失。

三、如何向企業(yè)索賠工傷賠償金？

工傷員工向企業(yè)索賠工傷賠償金，可以采取以下步驟：

1. 提交工傷認(rèn)定書、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、護(hù)理費(fèi)收據(jù)等相關(guān)證據(jù)；

2. 提出明確的賠償要求（包括具體的賠償項(xiàng)目和金額）；

3. 與企業(yè)協(xié)商解決賠償問(wèn)題；

4. 協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

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