得知工傷是勞動者在生產(chǎn)過程中遭受意外事故、職業(yè)病，造成人身損害的事件。當(dāng)遇到工傷時，當(dāng)事人需要獲得相應(yīng)的賠償以保障其合法權(quán)益。在獲得工傷賠償后，當(dāng)事人是否還需要其他賠償呢？本文將詳細解答這一問題，并延伸討論工傷當(dāng)事人可能涉及的其他賠償類型。

一、工傷當(dāng)事人還需要賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷當(dāng)事人在獲得工傷保險待遇后，原則上不再需要其他賠償。工傷保險待遇包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘待遇、死亡待遇等，這些待遇旨在保障工傷當(dāng)事人的基本生活和醫(yī)療保障。

但如果工傷事故是由第三人造成的，則工傷當(dāng)事人可以向第三人主張侵權(quán)賠償，例如：

工傷事故是由其他單位或個人造成的

工傷事故是由雇主故意或重大過失造成的

這種情況下，工傷當(dāng)事人可以要求第三人賠償醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等損失。

二、工傷鑒定后還能申請侵權(quán)賠償嗎？

工傷鑒定后能申請侵權(quán)賠償嗎？

工傷鑒定后，如果工傷事故是由第三人造成的，工傷當(dāng)事人仍然可以向第三人申請侵權(quán)賠償。工傷鑒定主要用于確定工傷等級和勞動能力喪失程度，不影響當(dāng)事人主張侵權(quán)賠償?shù)臋?quán)利。

三、工傷殘疾等級評定后還能民事賠償嗎？

工傷殘疾等級評定后還能民事賠償嗎？

工傷殘疾等級評定后，工傷當(dāng)事人可以根據(jù)《民法典》第1179條的規(guī)定向侵權(quán)人主張民事賠償。民事賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費、護理費、誤工費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等。

工傷當(dāng)事人在獲得工傷保險待遇后，如果工傷事故是由第三人造成的，仍然可以向第三人主張侵權(quán)賠償。工傷鑒定后或工傷殘疾等級評定后，當(dāng)事人也不受影響，可以繼續(xù)主張民事賠償。

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