工傷康復(fù)后，若被開除，是否能獲得賠償，需要根據(jù)具體情況及相關(guān)法律法規(guī)判定。以下詳細解答：

一、工傷康復(fù)后被開除有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，工傷康復(fù)后被開除，若滿足以下條件，可以獲得賠償：

1. 開除原因與工傷無關(guān)；

2. 已達到患病治療終結(jié)狀態(tài)，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力。

賠償內(nèi)容包括：

傷殘待遇；

一次性工傷醫(yī)療補助金；

傷殘津貼；

一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、工傷康復(fù)后被開除可獲得哪些賠償？

工傷康復(fù)后被開除可獲得的賠償具體包括：

傷殘待遇：根據(jù)勞動能力鑒定程度，按月發(fā)放傷殘撫恤金。

一次性工傷醫(yī)療補助金：一次性補助治療期間的費用支出。

傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級，按月發(fā)放津貼，用于補充生活費用。

一次性傷殘就業(yè)補助金：對于喪失勞動能力人員，補助用于重新就業(yè)或培訓(xùn)。

三、工傷康復(fù)后被開除賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷康復(fù)后被開除的賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)地方性法規(guī)確定。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)因勞動能力鑒定等級、保險繳費年限等因素而異。

工傷康復(fù)后被開除是否能獲得賠償，需依具體情況判定。若滿足法律規(guī)定的條件，則可以按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獲得傷殘待遇、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償。

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