離職申請書一般需要提前三十天，試用期是提前三天通知即可。下面來與大家介紹離職申請書需提前多長時間，一起來了解一番吧。

一、離職申請書需提前多長時間

離職申請書需提前幾天，需要分兩種情況來定。具體如下：

1.如果勞動者還處于試用期，只需要提前3天提出離職申請即可；

2.如果勞動者是該公司的正式員工，那么通常需要提前一個月提出離職申請；

3.如果勞動者的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，那么一般按照公司規(guī)定提出離職申請即可。

二、勞動法員工離職工資結(jié)算規(guī)定

勞動法員工離職工資結(jié)算規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動關(guān)系證明書及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企業(yè)承擔法律責任。

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

1.克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

2.拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

3.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

4.解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

上面本文對個人離職申請書的介紹僅供大家參考，希望能對大家有所幫助！在實際法律問題情景中，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實際問題。