工傷治療期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照原工資待遇發(fā)放的，但是勞動者評定傷殘等級之后會享受傷殘待遇，不發(fā)放原待遇，工傷治療期一般不超過12個月，需要結(jié)合實(shí)際情況確定。下面來與大家介紹工傷治療期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，一起來了解一番吧。

一、工傷治療期間的工資標(biāo)準(zhǔn)

工傷治療期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照原工資福利待遇發(fā)放。在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付。

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、工傷治療期限多長時間

工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

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