工傷休息后是否能獲得賠償，主要取決于以下因素：

一、工傷休息了1個月有賠償嗎？

工傷休息1個月，不一定有賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工休息1個月以上，達到《工傷保險條例實施辦法》規(guī)定的停工留薪期限的，由用人單位按工傷保險待遇標準按月發(fā)放工傷待遇。

也就是說，工傷職工休息1個月以上，如果達到停工留薪標準，可以享受工傷保險待遇。否則，只能享受基本工資待遇。

二、工傷醫(yī)療費報銷規(guī)定

工傷職工在治療期間發(fā)生的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付，超出部分由用人單位承擔(dān)。

醫(yī)療費報銷范圍包括：

1. 醫(yī)療機構(gòu)的治療費、藥費、住院費和護理費；

2. 康復(fù)治療和假肢安裝費；

3. 必要的交通費和住宿費。

三、工傷待遇標準

工傷待遇標準包括：

1. 醫(yī)療待遇：工傷職工在治療期間發(fā)生的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付；

2. 停工留薪待遇：工傷職工因工傷暫時不能工作的，在停工留薪期內(nèi)，由用人單位按工傷保險待遇標準發(fā)放工資；

3. 傷殘待遇：工傷職工因工傷致殘的，根據(jù)傷殘等級享受傷殘津貼、一次性傷殘補助金或傷殘輔助具費用；

4. 喪葬津貼：工傷職工因工傷死亡的，其家屬享受喪葬津貼。

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