遭遇工傷后，勞動(dòng)者無(wú)法正常工作，對(duì)生活和收入造成的影響不容小覷。那么，工傷二年沒(méi)上班有賠償嗎？

一、工傷二年沒(méi)上班有賠償嗎？

勞動(dòng)者因工傷事故導(dǎo)致無(wú)法上班，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，可依法享受相應(yīng)的工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。

誤工費(fèi)：工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法工作期間，由用人單位按其工資標(biāo)準(zhǔn)支付，期限最長(zhǎng)可達(dá)24個(gè)月。也就是說(shuō)，工傷兩年沒(méi)上班，勞動(dòng)者可獲得最長(zhǎng)24個(gè)月的誤工費(fèi)賠償。

傷殘補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷鑒定經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為傷殘等級(jí)的，勞動(dòng)者可獲得傷殘補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金。具體金額根據(jù)傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)確定。

二、工傷停工留薪期滿后有賠償嗎？

按照規(guī)定，工傷停工留薪期最長(zhǎng)為12個(gè)月。期滿后，勞動(dòng)者仍無(wú)法工作的，用人單位應(yīng)與其解除勞動(dòng)合同，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：

工齡不滿10年，賠償金為2個(gè)月工資。

工齡10年以上15年以下，賠償金為3個(gè)月工資。

工齡15年以上20年以下，賠償金為4個(gè)月工資。

工齡20年以上25年以下，賠償金為5個(gè)月工資。

工齡25年以上，賠償金為6個(gè)月工資。

三、工傷鑒定后被辭退有賠償嗎？

勞動(dòng)者因工傷被用人單位辭退，可享受以下賠償：

被辭退前已發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。

尚未領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金。

停工留薪期工資（若已超過(guò)12個(gè)月）。

被辭退賠償金（依據(jù)上文第二小節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)）。

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