遭遇工傷后，勞動者無法正常工作，對生活和收入造成的影響不容小覷。那么，工傷二年沒上班有賠償嗎？

一、工傷二年沒上班有賠償嗎？

勞動者因工傷事故導(dǎo)致無法上班，根據(jù)《工傷保險條例》，可依法享受相應(yīng)的工傷待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費、交通費、食宿費等。

誤工費：工傷導(dǎo)致勞動者無法工作期間，由用人單位按其工資標(biāo)準(zhǔn)支付，期限最長可達(dá)24個月。也就是說，工傷兩年沒上班，勞動者可獲得最長24個月的誤工費賠償。

傷殘補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷鑒定經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定為傷殘等級的，勞動者可獲得傷殘補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金。具體金額根據(jù)傷殘等級和當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)確定。

二、工傷停工留薪期滿后有賠償嗎？

按照規(guī)定，工傷停工留薪期最長為12個月。期滿后，勞動者仍無法工作的，用人單位應(yīng)與其解除勞動合同，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：

工齡不滿10年，賠償金為2個月工資。

工齡10年以上15年以下，賠償金為3個月工資。

工齡15年以上20年以下，賠償金為4個月工資。

工齡20年以上25年以下，賠償金為5個月工資。

工齡25年以上，賠償金為6個月工資。

三、工傷鑒定后被辭退有賠償嗎？

勞動者因工傷被用人單位辭退，可享受以下賠償：

被辭退前已發(fā)生的醫(yī)療費、住院費、伙食補(bǔ)助費等費用。

尚未領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金。

停工留薪期工資（若已超過12個月）。

被辭退賠償金（依據(jù)上文第二小節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)）。

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