工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)復(fù)雜多樣，涉及傷殘等級、學(xué)歷、工資等因素。工傷6級賠償35萬是否合理，需要具體情況具體分析，本文將為您詳細(xì)解答。

一、工傷6級賠償35萬行嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷6級傷殘職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

一次性傷殘補助金：16個月的本人工資（或24個月的城鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

一次性醫(yī)療補助金：本人6個月的工資（或9個月的城鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

一次性就業(yè)安置補助金：本人6個月的工資（或9個月的城鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

一次性工傷醫(yī)療補助金：不限數(shù)額，實際支出費用；

停工留薪期工資：停工留薪期間工資的2/3，按本工傷保險條例規(guī)定計算。

假設(shè)某工傷職工本人月工資為5000元，城鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，則工傷6級傷殘的賠償金額為：

一次性傷殘補助金：16 x 5000元 = 80000元；

一次性醫(yī)療補助金：6 x 5000元 = 30000元；

一次性就業(yè)安置補助金：6 x 5000元 = 30000元；

一次性工傷醫(yī)療補助金：假設(shè)實際支出費用為10000元；

停工留薪期工資：假設(shè)停工留薪期為3個月，則為3 x 5000元 x 2/3 = 10000元。

該職工工傷6級傷殘的賠償總額為：80000元 + 30000元 + 30000元 + 10000元 + 10000元 = 160000元。

可見，工傷6級賠償35萬并不合理，明顯超過了法定標(biāo)準(zhǔn)。

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么？

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)以下因素：

傷殘等級：不同等級的傷殘對應(yīng)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，傷殘等級越高，賠償金額越高。

工資收入：工傷職工的工資收入直接影響賠償金額，收入越高，賠償金額越高。

學(xué)歷：不同學(xué)歷的工傷職工，賠償標(biāo)準(zhǔn)略有差異，學(xué)歷越高，賠償金額略高。

三、工傷賠償金額存在協(xié)商空間嗎？

在法律框架內(nèi)，工傷賠償金額存在一定的協(xié)商空間。如果工傷職工和用人單位對賠償金額有爭議，可以在勞動仲裁或人民法院訴訟解決。

勞動仲裁：工傷職工可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，由仲裁員調(diào)解或裁決賠償金額。

人民法院訴訟：如果勞動仲裁不能解決爭議，工傷職工可以向人民法院提起訴訟，由法院裁判賠償金額。

綜述

工傷6級賠償35萬明顯超出法定標(biāo)準(zhǔn)，不合理。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)傷殘等級、工資收入、學(xué)歷等因素，在法律框架內(nèi)存在一定的協(xié)商空間。如有疑問，建議咨詢專業(yè)律師。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。