工傷賠償是一項(xiàng)勞動(dòng)者在因工負(fù)傷或患職業(yè)病時(shí)享受的福利制度，旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在因工負(fù)傷后，不離職的情況下，仍然可以享受工傷保險(xiǎn)福利，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼等。

二、不離職情況下職工工傷賠償流程

當(dāng)職工發(fā)生工傷事故后，不離職的情況下，職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在單位報(bào)告，并配合單位進(jìn)行工傷認(rèn)定。單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，職工可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

三、不離職情況下職工工傷賠償期限

職工在不離職的情況下，工傷保險(xiǎn)待遇的享受期限一般為自工傷發(fā)生之日起至傷情穩(wěn)定、評(píng)定傷殘等級(jí)或職工死亡為止。職工傷情穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以便評(píng)定傷殘等級(jí)。如果經(jīng)評(píng)定職工達(dá)到傷殘等級(jí)，則可以享受相應(yīng)的傷殘津貼。

職工在因工負(fù)傷后，不離職的情況下仍然可以享受工傷保險(xiǎn)福利。職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向單位報(bào)告工傷事故，配合單位進(jìn)行工傷認(rèn)定，并按照規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

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