工傷賠償是勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病，導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，以及死亡，由用人單位依法給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治。那么，女性60多歲出了工傷能賠償嗎？

一、女性60多歲出了工傷能賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，只要是因工作原因?qū)е碌墓?，勞?dòng)者都可以獲得工傷賠償。女性60多歲出了工傷也是可以獲得賠償?shù)?。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷等級(jí)、傷殘程度和當(dāng)?shù)仄骄べY等因素確定。

二、女性60多歲工傷退休金如何計(jì)算？

女性60多歲工傷退休，退休金計(jì)算方法與普通退休不同。其工傷退休金包括基本養(yǎng)老金、工傷輔助津貼和工傷生活補(bǔ)貼。其中，基本養(yǎng)老金按照本人繳費(fèi)年限和當(dāng)?shù)仄骄べY計(jì)算；工傷輔助津貼按照工傷等級(jí)和當(dāng)?shù)仄骄べY計(jì)算；工傷生活補(bǔ)貼按照本人基本養(yǎng)老金的20%計(jì)算。

三、女性60多歲工傷后勞動(dòng)能力喪失認(rèn)定

對(duì)于女性60多歲工傷后勞動(dòng)能力喪失的認(rèn)定，主要根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)評(píng)定》標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)定勞動(dòng)能力喪失程度時(shí)，需要考慮工傷后影響勞動(dòng)能力的因素，如傷殘程度、年齡、文化程度、原有職業(yè)技能等。

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