在工傷事故中，受傷員工可能面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，包括醫(yī)療費(fèi)用、收入損失和失業(yè)。為了幫助受傷員工減輕這些損失，我國法律規(guī)定了一些賠償措施，其中就包括失業(yè)金。本文將詳細(xì)探討失業(yè)金是否納入工傷賠償范圍。

一、失業(yè)金在工傷賠償范圍內(nèi)嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，用人單位對因工傷不能從事原工作的，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工解除勞動合同前十二個月平均工資的30%計算，支付六個月至二十四個月。

失業(yè)金是勞動者在失業(yè)期間從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取的社會保險待遇，旨在保障失業(yè)人員的基本生活。根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，職工因工傷被解除勞動合同的，可以參照失業(yè)保險的相關(guān)規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇。

也就是說，因工傷被解除勞動合同的職工，除了可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金的領(lǐng)取期限與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限相同，均為六個月至二十四個月。

二、失業(yè)金領(lǐng)取條件

因工傷被解除勞動合同的職工領(lǐng)取失業(yè)金的條件與一般失業(yè)人員相同，主要包括：

具有失業(yè)登記身份

已按規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)滿12個月

非因本人意愿中斷失業(yè)保險關(guān)系

三、失業(yè)金領(lǐng)取程序

因工傷被解除勞動合同的職工領(lǐng)取失業(yè)金的程序與一般失業(yè)人員相同，主要包括：

在失業(yè)后30天內(nèi)到戶籍所在地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記

提供工傷認(rèn)定書、解除勞動合同證明等相關(guān)材料

填寫失業(yè)保險金申領(lǐng)表并提交相關(guān)材料

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核通過后，發(fā)放失業(yè)金

因工傷被解除勞動合同的職工可以領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)金的領(lǐng)取期限與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限相同。失業(yè)金的領(lǐng)取條件和程序與一般失業(yè)人員相同。

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