失業(yè)金和工傷賠償都是勞動(dòng)者在遇到特殊情況時(shí)可以領(lǐng)取的保障性待遇。那么，失業(yè)金和工傷賠償之間是否存在沖突呢？

一、失業(yè)金和工傷賠償有沖突嗎？

從法律規(guī)定來(lái)看，失業(yè)金和工傷賠償并不沖突。失業(yè)金是勞動(dòng)者因失業(yè)而領(lǐng)取的保障性待遇，由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。而工傷賠償則是勞動(dòng)者因工傷事故或職業(yè)病所獲得的賠償，由用人單位或工傷保險(xiǎn)基金支付。

勞動(dòng)者在領(lǐng)取失業(yè)金的也可以領(lǐng)取工傷賠償。只要符合失業(yè)金和工傷賠償?shù)念I(lǐng)取條件，就可以同時(shí)享受這兩項(xiàng)待遇。

二、工傷期間能否領(lǐng)取失業(yè)金？

勞動(dòng)者在工傷期間是否可以領(lǐng)取失業(yè)金，需要具體情況具體分析。

工傷導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力或死亡的，勞動(dòng)者不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ?，因此不能領(lǐng)取失業(yè)金。

工傷導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)者可以從事適合自己病情的工作，因此可以領(lǐng)取失業(yè)金。

三、失業(yè)后工傷痊愈能否申請(qǐng)工傷賠償？

勞動(dòng)者在失業(yè)后，工傷痊愈的，可以申請(qǐng)工傷賠償。

失業(yè)后，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，但勞動(dòng)者仍然有權(quán)就工傷事故或職業(yè)病申請(qǐng)工傷賠償。工傷賠償?shù)呢?zé)任主體是造成工傷事故的用人單位，而不是失業(yè)金的發(fā)放機(jī)構(gòu)。

失業(yè)金和工傷賠償不沖突，符合條件的勞動(dòng)者可以同時(shí)享受這兩項(xiàng)待遇。工傷期間能否領(lǐng)取失業(yè)金需要具體情況分析，失業(yè)后工傷痊愈的，可以申請(qǐng)工傷賠償。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢(xún)具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢(xún)律師，獲取更專(zhuān)業(yè)的幫助。