工傷賠償是一項重要的勞動保障制度，為保障勞動者的權益提供重要保障。對于女職工而言，由于生理特點和社會因素，在工傷賠償方面存在一些特殊規(guī)定。本文將詳細解答女職工49歲工傷了賠償能否受到影響的問題。

一、女職工49歲工傷了賠償有影響嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷后，用人單位應當按時、足額支付工傷保險待遇。對于女職工，工傷保險條例中并未對49歲是否影響賠償做出明確規(guī)定。49歲的女職工工傷后，賠償權益與其他年齡段的女職工并無區(qū)別。

具體而言，女職工49歲工傷后，可以享受以下工傷待遇：

1. 醫(yī)療費用：工傷治療期間產生的合理醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。

2. 工傷津貼：工傷期間停工留薪期內發(fā)放工傷津貼。

3. 一次性傷殘補助金：傷殘等級經評定后，一次性發(fā)放傷殘補助金。

4. 一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五級、六級、七級、八級、九級的，發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補助金。

5. 傷殘津貼：傷殘等級為一級至四級的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。

二、女職工49歲工傷了賠償與年齡的關系

雖然工傷賠償不受年齡影響，但年齡會影響工傷津貼的計算。工傷津貼的計算公式為：工傷津貼 = 停工留薪期間工資收入 ÷ 30 × 停工留薪天數(shù)。

女職工49歲工傷后，如果尚未達到法定退休年齡，則工傷津貼按照工傷前實際工資收入計算。如果已達到法定退休年齡，則工傷津貼按照退休前實際工資收入計算。

三、女職工49歲工傷了賠償與傷殘程度的關系

工傷賠償除了與年齡相關外，還與傷殘程度密切相關。女職工49歲工傷后，傷殘等級由勞動能力鑒定委員會評定。傷殘等級越高，一次性傷殘補助金、傷殘津貼等賠償金額也越高。

女職工49歲工傷后，賠償金額受傷殘程度的影響較大。傷殘程度越高，賠償金額越多。

女職工49歲工傷了賠償不受年齡影響，但會根據(jù)工傷津貼計算公式和傷殘程度受到一定程度的影響。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。