遭遇工傷，對勞動者來說損失很大，因此國家規(guī)定勞動者可以依法向單位申請工傷賠償。那么，廠里工傷要賠償嗎？

一、廠里工傷要賠償嗎？

根據《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在以下情形下發(fā)生工傷，應當由用人單位支付工傷賠償：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

因工作原因受到職業(yè)病傷害，或者因工受到急性職業(yè)中毒的；

患職業(yè)病并經診斷鑒定為十級以上傷殘或者死亡的。

二、廠里工傷賠償包括哪些內容？

廠里工傷賠償包含以下內容：

醫(yī)療費用：包括治療、康復等費用。

住院伙食補助費：住院期間的伙食費。

誤工工資：因工傷不能工作期間的工資。

殘疾賠償金：因工傷造成殘疾的，按照傷殘等級支付賠償金。

死亡賠償金：因工傷死亡的，一次性支付賠償金。

喪葬費：因工傷死亡的，一次性支付喪葬費。

供養(yǎng)親屬撫恤金：因工傷死亡或者被宣告死亡的，其供養(yǎng)親屬按照規(guī)定領取撫恤金。

三、廠里工傷賠償流程是什么？

廠里工傷賠償流程如下：

勞動者遭遇工傷后，應立即向用人單位報告。

用人單位應及時向社會保險經辦機構申報工傷。

社會保險經辦機構受理申報后，會組織工傷認定和勞動能力鑒定。

根據認定結果，社會保險經辦機構將確定賠償項目和賠償標準。

用人單位按照確定的賠償項目和賠償標準及時支付賠償金。

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