對(duì)于臨時(shí)工來(lái)說(shuō)，如果在工作期間不幸遭遇工傷，是否有權(quán)獲得工傷賠償？本文將詳細(xì)解答這一問(wèn)題，并介紹相關(guān)法律法規(guī)。

一、臨時(shí)工有工傷可以賠償嗎？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法規(guī)的規(guī)定，臨時(shí)工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)遭遇的工傷，與用人單位形成雇傭關(guān)系的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，依法獲得工傷賠償。

二、勞務(wù)派遣工遭遇工傷怎么辦？

勞務(wù)派遣工雖然是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣至用人單位工作，但實(shí)際用工關(guān)系存在于勞務(wù)派遣工與用人單位之間。勞務(wù)派遣工如果在用人單位工作期間遭遇工傷，由用人單位向其支付工傷賠償。

三、臨時(shí)工的工傷賠償范圍

臨時(shí)工的工傷賠償范圍與正式工基本相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷程度和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障政策而定。

臨時(shí)工在工作期間遭遇工傷，只要與用人單位形成雇傭關(guān)系，則可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，依法獲得工傷賠償。相關(guān)賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。

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