工傷案件律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為三種，即按件收費(fèi)、按時(shí)收費(fèi)、以及按標(biāo)的額大小收費(fèi)。如果是按時(shí)收費(fèi)，會(huì)因?yàn)槁蓭煹膹臉I(yè)年限，資歷深淺有所差異。

如果是按標(biāo)的額比例收費(fèi)，則按標(biāo)的額的比例收費(fèi)，即：

<5萬，收費(fèi)為1000-3000元，

5萬-50萬，按標(biāo)的額的6%-5%比例收取，

50萬-100萬，按標(biāo)的額的5%-4%比例收取;

100萬-500萬，按標(biāo)的額的4%-3%比例收取，

500萬-1000萬，按標(biāo)的額的3%-2%比例收取，

>1000萬，按標(biāo)的額的2%-1%比例收取。

工傷案件辦理流程是什么?

1、收集勞動(dòng)關(guān)系的證明文件，可以是勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單、工作證、工作服、工資表、考勤表、人證;

2、去統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門，進(jìn)行工傷認(rèn)定;

3、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí);

4、勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額;

5、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商賠償事項(xiàng);

6、協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資一級(jí)傷殘為本人工資的90%

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資二級(jí)傷殘為本人工資的85%

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資三級(jí)傷殘為本人工資的80%

四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資四級(jí)傷殘為本人工資的75%

五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資五級(jí)傷殘為本人工資的70%

六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資六級(jí)傷殘為本人工資的60%

七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資

八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

法律依據(jù)：

《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十條  律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)等方式。計(jì)件收費(fèi)一般適用于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù);按標(biāo)的額比例收費(fèi)適用于涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù);計(jì)時(shí)收費(fèi)可適用于全部法律事務(wù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;