工傷事故對勞動者來說，不僅造成身體上的傷害，還可能帶來經(jīng)濟上的損失。如果工傷出院后，老板不賠償治療費用和誤工費，勞動者應(yīng)該采取以下措施：

一、工傷出院了老板不賠償咋辦

1.收集證據(jù)：

保留好醫(yī)院病歷、診斷書、治療費用清單、工資單等相關(guān)材料，作為索賠的證據(jù)。

2.向工傷保險管理部門申報：

在工傷認定期內(nèi)，向用人單位所在地的工傷保險管理部門申報工傷，并提交相關(guān)材料。

3.協(xié)商解決：

與用人單位協(xié)商，要求其支付治療費用、誤工費等賠償。盡量以書面形式溝通，如協(xié)商無果，可考慮提起勞動仲裁。

4.提起勞動仲裁：

若協(xié)商無效，可在法定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁。 仲裁委員會將組織雙方調(diào)解，調(diào)解不成的，將進行仲裁裁決。

5.提起訴訟：

如果對仲裁裁決不服，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二、工傷出院了老板不支付治療費咋辦？

根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工的醫(yī)療費用。若出院后老板不支付治療費，勞動者可以按照以下步驟操作：

1.收集治療費用清單：

從醫(yī)院獲取詳細的治療費用清單，包括治療項目、費用明細等。

2.與用人單位協(xié)商：

與用人單位協(xié)商，要求其支付治療費用。如果協(xié)商無果，可以考慮提起勞動仲裁。

3.申請工傷認定：

在工傷認定期內(nèi)向用人單位所在地的工傷保險管理部門申請工傷認定。

4.申請工傷待遇：

在工傷認定后，向所屬的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇，包括醫(yī)療費用補助。

三、工傷出院后誤工費不給咋辦？

《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工的誤工費。出現(xiàn)誤工費不給的情況，勞動者可以采取以下措施：

1.計算誤工費：

根據(jù)《工傷保險條例》，誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)為職工所在地區(qū)上一年度職工月平均工資。

2.與用人單位協(xié)商：

與用人單位協(xié)商，要求其支付誤工費。協(xié)商無果，可以考慮提起勞動仲裁。

3.申請工傷認定：

在工傷認定期內(nèi)向用人單位所在地的工傷保險管理部門申請工傷認定。4.

申請工傷待遇：

在工傷認定后，向所屬的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇，包括誤工費補助。

工傷出院后，老板不賠償治療費用和誤工費時，勞動者應(yīng)及時收集證據(jù)、申請工傷認定、協(xié)商解決或提起勞動仲裁和訴訟。上述內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。