在工作期間或因工遭受意外傷害或職業(yè)病，應當認定為工傷。在實際生活中，有些公司可能存在不賠償或拖延賠償工傷的情況。遇到這種情況，受害者該怎么辦呢？

一、工傷賠償協(xié)商解決

受害者可以嘗試與公司進行協(xié)商解決。協(xié)商時應注意以下幾點：

1. 提供充分的證據(jù)證明工傷事實，如事故報告、醫(yī)院診斷證明等。

2. 明確提出賠償要求，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金等。

3. 態(tài)度誠懇，但也要維護自己的合法權(quán)益。

二、申請勞動仲裁

如果協(xié)商解決無果，受害者可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。申請仲裁應注意以下事項：

1. 在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。

2. 提交工傷認定書、醫(yī)療費發(fā)票、誤工證明等證據(jù)。

3. 仲裁委員會將組織雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成則裁決。

三、提起民事訴訟

如果勞動仲裁結(jié)果不滿意，受害者可以向法院提起民事訴訟。提起民事訴訟應注意以下事項：

1. 在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)提起訴訟。

2. 提交相關(guān)證據(jù)，包括工傷認定書、醫(yī)療費發(fā)票、仲裁裁決等。

3. 法院將組織雙方進行審理，并作出判決。

出現(xiàn)工傷公司不賠償?shù)那闆r，受害者可以協(xié)商解決、申請勞動仲裁或提起民事訴訟來維護自己的合法權(quán)益。在收集證據(jù)、協(xié)商談判、仲裁訴訟等方面注意相關(guān)事項，積極主動地維護自身權(quán)益，才能最大程度地保障工傷賠償?shù)玫铰鋵崱?/p>

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