服裝廠工作了十幾天卻未收到應(yīng)得工資，可以采取以下方式處理：

1、與服裝廠協(xié)商溝通：建議與服裝廠的管理層或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行直接溝通，明確表達(dá)你的訴求，詢問(wèn)工資未支付的原因，并請(qǐng)求其盡快支付你應(yīng)得的工資。

2、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)：如果協(xié)商無(wú)果，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(如勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))進(jìn)行舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查，并依法采取必要的措施來(lái)維護(hù)你的合法權(quán)益。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：你還可以選擇直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求服裝廠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付你應(yīng)得的工資報(bào)酬。在申請(qǐng)仲裁時(shí)，你需要提供與工資有關(guān)的證據(jù)材料，如工時(shí)記錄、勞動(dòng)合同等。

4、向法院起訴：如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，你可以在收到仲裁書后的15天之內(nèi)向法院提起訴訟。在起訴前，建議咨詢專業(yè)律師，了解相關(guān)法律規(guī)定和訴訟程序，以確保你的權(quán)益得到充分保障。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。