勞動仲裁是指勞動爭議當事人在勞動行政部門或者仲裁機構(gòu)依法進行的爭議解決程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動仲裁應當在收到申請后15日內(nèi)召開聽證會,作出裁決。因此,勞動仲裁一般情況下是可以在當天解決的。
當然,具體情況還需根據(jù)爭議的復雜程度、證據(jù)的充分性和當事人的配合程度等因素來決定。如果爭議較為復雜,需要進一步審理和調(diào)查,那么勞動仲裁的時間就會相應延長。
勞動仲裁作為一種法律程序,其裁決具有法律效力。當事人應當遵守仲裁裁決,如有不服,可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》