打勞動仲裁電話管用嗎？這是許多勞動者在遭受欠薪、加班不給錢等問題時常問的問題。下面我們來解答一下這個問題。

首先，打勞動仲裁電話是可以管用的。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動者可以向所在地的勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請仲裁，而這些機構(gòu)都設有電話咨詢服務。通過電話咨詢，勞動者可以了解勞動爭議仲裁的相關(guān)程序、證據(jù)要求等信息，同時也可以提交申請仲裁的材料，方便快捷。

但是，需要注意的是，電話咨詢只是解決問題的一種方式，如果問題比較復雜，建議勞動者還是盡量選擇到勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)進行面對面咨詢和申請仲裁。此外，如果勞動者遇到的問題涉及到用人單位惡意欠薪、拖欠工資等情況，還可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定的時間和勞動報酬支付工資，不得拖欠。如果用人單位違反規(guī)定，應當承擔相應的法律責任。同時，勞動者與用人單位之間的勞動爭議可以通過勞動爭議調(diào)解仲裁解決，保障勞動者的合法權(quán)益。