問題解答:只有在特定情況下,流水線工人才可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。具體來說,只有在以下情況下,流水線工人才可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁:

問題解析:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)于流水線作業(yè)的勞動(dòng)者,其工作時(shí)間、工作量、工作質(zhì)量和工資等經(jīng)濟(jì)權(quán)益的糾紛,應(yīng)當(dāng)由工會(huì)組織或者工會(huì)指定的代表與用人單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條。