法助手勞動糾紛是指在勞動關(guān)系中，由于雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。那么，勞動糾紛所得要納稅嗎？
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規(guī)定，個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事勞務(wù)活動取得的報(bào)酬所得。其中，個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得包括個(gè)人為個(gè)人、企事業(yè)單位、其他組織提供勞務(wù)所得。因此，勞動糾紛所得也屬于個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得范疇，應(yīng)該按照稅法規(guī)定進(jìn)行納稅。
根據(jù)稅法規(guī)定，個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得的稅率為20%，納稅期限為每月15日。如果個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得在1萬元以下的，可以選擇年度匯繳稅款。同時(shí)，個(gè)人可以享受一定的稅收優(yōu)惠政策，如專項(xiàng)附加扣除等。
總之，在勞動糾紛中所得到的報(bào)酬，需要按照稅法規(guī)定進(jìn)行納稅。如果不按照規(guī)定納稅，將會面臨稅務(wù)處罰。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四十六條
