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簽勞動合同要注意什么？
勞動合同是勞動者與用人單位之間的一種法律關(guān)系，簽訂勞動合同是保障勞動者權(quán)益的重要手段。那么，簽勞動合同要注意什么呢？
問題解析：
首先，簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害他人合法權(quán)益。
其次，勞動合同應(yīng)當(dāng)明確約定勞動者的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等事項。
再次，勞動合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定勞動者的勞動保護、勞動條件、勞動時間、休息休假、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)等事項。
最后，勞動合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定勞動者與用人單位解決勞動爭議的方式和途徑。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第十八條、第二十條、第二十二條、第三十八條、第四十一條、第四十二條、第四十三條。
