勞動仲裁是一種解決勞動爭議的方式,它是指由專門的仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行仲裁裁決的過程。很多人都會問,勞動仲裁是一裁終局嗎?
勞動仲裁一般來說是一裁終局的,也就是說,仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決是終局的,雙方當(dāng)事人必須依法執(zhí)行。但是,在某些情況下,仲裁裁決并不是一裁終局的,例如:
1. 當(dāng)事人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院申請撤銷仲裁裁決;
2. 當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)向人民法院申請重新審理。
總之,雖然勞動仲裁裁決一般是一裁終局的,但是當(dāng)事人仍然有權(quán)向人民法院申請撤銷或者重新審理。
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:“勞動仲裁裁決是終局的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?!?/p>