勞動(dòng)合同是需要本人簽訂的，勞動(dòng)合同一般是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商訂立的，必須由雙方簽字蓋章才能生效，如果當(dāng)事人確實(shí)無法親自簽字的，要辦理相關(guān)委托證明才可以由代理人進(jìn)行代簽。那么勞動(dòng)合同可以代簽嗎？接下來為您在線解答，通過整理相關(guān)法律知識(shí)與大家分享，如果您問題比較緊急，建議直接本站發(fā)起律師咨詢，快速解答您的法律問題，一對(duì)一咨詢，讓您的選擇更加明智！

勞動(dòng)合同可以代簽嗎

勞動(dòng)合同可以代簽，但本人應(yīng)當(dāng)明確表示同意或者知道他人以本人的名義實(shí)施民事行為且不做否認(rèn)表示的。勞動(dòng)合同指為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)簽訂的合同樣本。

法律依據(jù)：

依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由本人親自實(shí)施的民事法律行為，不得代理。

《中華人民共和國民法典》第一百六十八條
代理人不得以被代理人的名義與自己實(shí)施民事法律行為，但是被代理人同意或者追認(rèn)的除外。

代理人不得以被代理人的名義與自己同時(shí)代理的其他人實(shí)施民事法律行為，但是被代理的雙方同意或者追認(rèn)的除外。

勞動(dòng)合同別人能代簽嗎

可以找別人代簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系等民事行為中，無論是初次簽訂勞動(dòng)合同，還是續(xù)簽勞動(dòng)合同，當(dāng)事人的簽名都是其在法律上同意的表示，是對(duì)合同權(quán)利義務(wù)接受的表示。簽名者應(yīng)對(duì)自己的行為所可能產(chǎn)生的法律后果承擔(dān)責(zé)任。若他人代簽合同，應(yīng)得到當(dāng)事人書面委托或事后追認(rèn)，否則，合同不對(duì)該當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力。

法律依據(jù)：

《民法典》第一百六十一條

民事主體可以通過代理人實(shí)施民事法律行為。依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由本人親自實(shí)施的民事法律行為，不得代理。

崗位變更勞動(dòng)合同可以重簽嗎

崗位變更勞動(dòng)合同可以重簽。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第三十五條

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