網(wǎng)上投訴企業(yè)拖欠工資的途徑是，登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的官方網(wǎng)站，填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳證據(jù)材料即可。那么如何投訴公司拖欠工資不發(fā)？接下來(lái)為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識(shí)內(nèi)容，如遇到法律問(wèn)題？沒(méi)有專(zhuān)業(yè)律師咨詢？本站在線法律咨詢是您的最佳選擇！24小時(shí)不間斷服務(wù)，馬上點(diǎn)擊找律師！在線法律咨詢幫您快速解答各類(lèi)法律難題，讓您的生活更加安心！

一、如何投訴公司拖欠工資不發(fā)

公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，也可以撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)電話投訴。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

二、網(wǎng)上如何投訴企業(yè)拖欠工資

網(wǎng)上投訴公司拖欠工資的辦法：登錄當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)的官方網(wǎng)站，填寫(xiě)投訴的信息。或者勞動(dòng)者也可以通過(guò)撥打勞動(dòng)行政部門(mén)的電話、發(fā)送短信等方式來(lái)投訴。除此之外，勞動(dòng)者還可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。

三、怎么舉報(bào)拖欠工資

舉報(bào)拖欠工資的方式是可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令用人單位支付工資。并且拖欠工資屬于民事糾紛，勞動(dòng)者也可以向人民法院提起民事訴訟，維護(hù)自己的權(quán)利。

法律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；

（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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